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III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo

III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo

Entre el 19 y el 23 de mayo se llevó a cabo el III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo, con la participación de 34 servidores públicos y contratistas, provenientes de la ciudad de Bogotá y de las diferentes regionales de la entidad.

El objetivo principal del evento fue revisar y unificar los lineamientos del Procedimiento de Evaluación del Riesgo Individual, con el propósito de estandarizar los parámetros de revisión de los estudios, mejorar los estándares de calidad, y fortalecer las capacidades técnicas y analíticas del equipo. Esto se logró mediante la adopción de las directrices emitidas por la Subdirección de Evaluación de Riesgo y la dirección de la entidad, orientadas a la presentación de casos ante el CERREM. Asimismo, el encuentro propició un espacio de articulación y fortalecimiento de competencias para optimizar el proceso de revisión previa de los estudios de nivel de riesgo.

Tuvo especial relevancia la relatoría presentada al equipo sobre los avances y cambios en las líneas jurisprudenciales de la Corte Constitucional, en particular lo establecido por la Sala Séptima de Revisión en la sentencia T-432 de 2024, respecto a los tipos de riesgo y al deber de motivación en el procedimiento ordinario del Programa de Prevención y Protección.

III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo

Durante el evento, se contó con la participación de asesores de la Dirección General, con quienes se analizó la estructura del procedimiento de evaluación, poniendo especial énfasis en los criterios de acreditación tanto de personas naturales como jurídicas, y en la ampliación de los lineamientos para la recolección de información pertinente sobre las poblaciones objeto incluidas en el Decreto 1066 de 2015, modificado y adicionado.

También se abordaron temas cruciales para la protección de los derechos fundamentales de los usuarios atendidos por la Unidad Nacional de Protección, tales como el análisis de información contenida en las alertas tempranas, una revisión general del Sistema Interamericano de Derechos Humanos y aspectos relevantes de la Ley 2364 de 2024. Esta última reconoce a las mujeres buscadoras de víctimas de desaparición forzada como constructoras de paz y sujetos de especial protección constitucional, estableciendo deberes del Estado y medidas para su protección integral.

Este espacio fue valioso para la unificación de criterios aplicables al proceso de revisión de las Evaluaciones de Nivel de Riesgo, desarrolladas por el Cuerpo de Análisis de Riesgo. La asistencia de la totalidad del equipo permitió el fortalecimiento de los lazos de colaboración y cohesión entre los integrantes.

Entre los temas tratados se destacan la revisión del marco normativo y jurisprudencial del Programa de Prevención y Protección liderado por la Unidad Nacional de Protección, haciendo énfasis en elementos clave como las características del riesgo, la vulnerabilidad y la amenaza, así como los derechos fundamentales protegidos por la entidad: la vida, la libertad, la seguridad y la integridad personal. También se revisaron las distintas categorías poblacionales atendidas por el programa.

Durante el desarrollo del encuentro, se presentó una muestra estadística sobre las actividades del equipo de Calidad, brindando a los asistentes un panorama actualizado del cumplimiento de sus funciones en el periodo 2024-2025.

III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo

Una sección importante del encuentro estuvo dedicada al Mecanismo Extraordinario de Emergencia establecido mediante el Decreto 0137 de 2025 en el marco del estado de conmoción interior. Esta sesión fue particularmente útil para los revisores que no habían participado en su implementación, ya que permitió comprender las diferencias entre este mecanismo y la ruta ordinaria contemplada en el Decreto 1066 de 2015.

Otros temas abordados incluyeron el protocolo para inactivaciones temporales o definitivas, la entrevista personal y sus características, la construcción del GVP, el diligenciamiento del formato estándar y la elaboración del Informe Territorial de Riesgo.

Es asi como, la asesora de la Dirección General y ponente en el encuentro, María Stella Uribe Enciso, opinó que el espacio fue una oportunidad valiosa para generar retroalimentación en torno a la construcción de la síntesis de los hechos. Destacó que dicha síntesis debe constituirse en una demostración integral del desarrollo de un adecuado estudio de nivel de riesgo, además de ser el insumo principal para cumplir con el deber de motivación establecido por la Corte Constitucional a través de su jurisprudencia.

Por otra parte, Néstor Puerto, miembro del equipo y revisor de calidad destacado en la ciudad de Neiva señaló que, el encuentro facilitó el intercambio de información entre los miembros del equipo y los distintos ponentes, lo que permitió unificar los criterios de calidad para la revisión de las Evaluaciones de Nivel de Riesgo, con base en los procesos y procedimientos previamente establecidos.

En la misma línea, John Alexander Burgos, de la regional Cali, expresó que estos espacios de encuentro no solo fortalecen las competencias técnicas del equipo, sino que también reafirman el compromiso institucional y humano con la población atendida. Asimismo, recordó que nuestra labor, más allá de los procedimientos, representa una apuesta por la transformación social, el respeto a la dignidad humana y la garantía de los derechos de las personas.

Finalmente, se destacó el trabajo del Equipo de Control y Calidad de Análisis del Riesgo (ECCAR) en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – Sistema Integrado de Gestión (MIPG-SIG). Su labor se alinea con la dimensión de Gestión del Conocimiento y la Innovación, mediante acciones orientadas a la difusión, apropiación y retroalimentación del conocimiento entre los equipos local y regional. Esto contribuye al aprendizaje organizacional y al mejoramiento continuo, fortaleciendo además otras dimensiones del MIPG-SIG como Direccionamiento Estratégico y Planeación, Gestión para Resultados con Valores, Evaluación de Resultados, Talento Humano, Control Interno e Información y Comunicación.

III Encuentro Nacional de Revisores de Calidad de la Subdirección de Evaluación del Riesgo

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