FORMALIZACIÓN LABORAL
ACUERDO APROBADO DE MANERA UNÁNIME EN LA SESIÓN DEL 28 DE JULIO DE 2023 – 4:00 PM
La Unidad Nacional de Protección – UNP, se compromete con las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Acuerdo Colectivo, a realizar, socializar, presentar y a implementar una vez aprobado, los estudios técnicos, financieros y jurídicos para la formalización del empleo de personal de la Entidad, en los siguientes términos:
1. Los estudios serán remitidos al Ministerio del Interior como cabeza de Sector, para el trámite correspondiente ante las Entidades competentes( Departamento Administrativo de la Función Pública, DAPRE, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Departamento Nacional de Planeación y demás competentes) el día 15 de septiembre de 2023 por la Unidad Nacional Protección – UNP, en el cual se incluirá la propuesta de formalización de al menos mil (1.000) empleos del Personal de Protección en una planta temporal.
2. En una segunda fase, la Unidad Nacional de Protección – UNP remitirá al Ministerio del Interior como cabeza de Sector, para el trámite correspondiente ante las Entidades competentes ( Departamento Administrativo de la Función Pública, DAPRE, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Departamento Nacional de Planeación), los estudios el 30 de Junio de 2024, en el cual se incluirá la propuesta de formalización laboral de al menos dos mil (2.000) nuevos empleos del personal en la planta global permanente.
3. La Unidad Nacional de Protección – UNP se compromete a tener en cuenta en el proceso de selección que hace parte de la planta temporal y la planta global permanente, los requisitos de formación y experiencia previstos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales.
La Unidad Nacional de Protección – UNP, se compromete a modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la finalidad de definir las funciones esenciales del personal que realiza labores en los programas Misionales de la Entidad y dará cumplimiento a lo previsto en el Decreto 498 de 2020 en cuanto a la participación de las organizaciones sindicales.
Parágrafo 1: Los estudios técnicos de formalización determinarán la necesidad del personal adicional requerido para atender las necesidades administrativas que surjan con ocasión a la implementación de la nueva planta temporal y la planta global permanente; La Unidad Nacional de Protección – UNP, se compromete a modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la finalidad de definir las funciones esenciales y los requisitos de estos cargos. La Entidad dará cumplimiento a lo previsto
en el Decreto 498 de 2020 en cuanto a la participación de las organizaciones sindicales en el proceso.
Parágrafo 2: En ambas fases del total de empleos contemplados, se garantizará la aplicación del enfoque diferencial en un porcentaje del mínimo del 10% y de género en un mínimo del 30% como acción afirmativa para las mujeres.
Parágrafo 3: Los estudios técnicos de rediseño institucional estarán enfocados a determinar la viabilidad de convertir la planta temporal en planta global con carácter permanente, la forma de vinculación del personal debe tener en cuenta características de idoneidad, experiencia especifica y afines a la función de protección y los programas de protección que gestiona la UNP.
Parágrafo 4: Los estudios técnicos, financieros y jurídicos para la formalización del empleo y la definición de cargos y funciones aplicará para toda la Unidad Nacional de Protección incluyendo la subdirección Especializada de Seguridad y Protección en proporcionalidad dada por los mismos estudios.
